[디지털 윤리 시리즈] 6 AI 면접 시스템은 과연 공정한가?최근 많은 기업과 공공기관이 채용 과정에 인공지능(AI) 면접 시스템을 도입하고 있습니다. 서류 검토부터 표정, 목소리 톤, 어휘 선택까지 분석하는 AI 면접은 인간 면접관의 주관적 편견(학연, 지연, 인상 등)을 배제하고 오직 객관적인 데이터로만 지원자를 평가할 수 있다는 기대를 모았습니다. 그러나 AI 면접이 도입된 지 수년이 지난 지금, 우리는 '과연 기계의 평가는 인간보다 항상 공정한가?'라는 근본적인 질문에 직면해 있습니다.AI 면접 시스템이 내포한 공정성의 한계와 윤리적 쟁점은 크게 세 가지로 살펴볼 수 있습니다.1. 과거의 편향을 답습하는 학습 데이터의 한계AI는 스스로 무에서 유를 창조하는 것이 아니라, 인간이 제공한 과거의 채용..